Ingénieur Génie Civil & Hydraulique H/F

Dans le cadre de projets liés aux ouvrages hydrauliques, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Génie Civil et Hydraulique pour intervenir sur des missions de conception et de suivi de réalisation de barrages, usines hydroélectriques et ouvrages de transfert d’eau.

‍

Contexte professionnel:

Vous serez intégré(e) à une équipe projet pluridisciplinaire et participerez à différentes phases de projets internationaux d’envergure dans le secteur hydraulique. Vous interviendrez dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre et/ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage, sur des projets allant des études amont jusqu’au suivi de construction.

Vos principales missions :

- Réaliser des études préliminaires, de faisabilité, d’avant-projet et de projet ;

- Contribuer à la conception des ouvrages hydrauliques : dimensionnement structurel et hydraulique, calculs,rédaction de notices techniques ;

- Participer à la rédaction de documents contractuels (DCE, analyse des offres, préparation des marchés travaux) ;

- Assurer un suivi technique et contractuel des chantiers en construction : planning, conformité, avancement ;

- Participer aux opérations de réception des ouvrages : essais, levée de réserves, rédaction de documents de clôture ;

- Contribuer à la formation technique des clients ;

- Élaborer des propositions de solutions techniques robustes et/ou innovantes ;

- Coordonner les études avec les autres disciplines(mécanique, électricité) ;

- Aider à l’estimation des coûts et à l’évaluation des incertitudes techniques.

‍

‍

- Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie civil et/ou hydraulique ;

- Une première expérience dans le domaine des ouvrages hydrauliques (barrages, usines hydroélectriques, conduites forcées...) ;

- Compétences en calcul de structures et en hydraulique à surface libre et en charge ;

- Connaissance des logiciels HEC-RAS, Robot,Graitec ;

- Aisance rédactionnelle en français et en anglais;

- Capacité d’analyse, rigueur et esprit d’équipe.

‍

Le processus de recrutement

1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)