Chef de Projets Maitrise d'œuvre H/F

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans le domaine des Infrastructures Ferroviaires, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Maitrise d'œuvre - Études et Travaux des Systèmes et Courants Faibles BHNS / Tramway(f/h)

Contexte professionnel :

‍Vous serez rattaché au chef du service «Systèmes », vous participerez aux études et aux suivis des travaux

Vos principales missions : ‍

- Réaliser des études type Avant-Projet et Projet sur des projets de Tramway, Métro et BHNS ;


- Rédiger des CCTP et des dossiers de consultation des entreprises ;


- Analyser des offres techniques et financières ;


- Réaliser les VISA des Études d’EXE ;


- Piloter les entreprises de travaux en phase travaux (DET) : Contrats,facturations, Ordres de services, négociation et rédaction d’avenants ;

- Assistance aux opérations de réception, Essais ;

- Pratique du code des marchés public.

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De formation Ingénieur (ou technicien supérieur) Généraliste ou Technique en Génie des Systèmes et procédés industriels, Génie Électrique, Génie Électronique, Mécatronique, Télécommunication ou similaire, vous avez acquis entre 8 et 20 ans d’expérience dont 5 années sur une ou plusieurs missions similaires sur un projet de Tramway, Métro ou ferroviaire SNCF.

Vous maitrisez au moins un des domaines techniques suivants :

- Courants Faibles (Vidéosurveillance, Sonorisation, Réseaux de communication, Radio TETRA, ...etc)

- Gestion Technique Centralisée (GTC), Systèmes d’Aide à l’Exploitation et d’Information des Voyageurs (SAEIV),

- Signalisation Ferroviaire

- Courants Forts / traction Billettique

- Ligne Aérienne de Contact

- Signalisation Lumineuse Tricolore

Votre curiosité, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront desatouts indispensables pour ce poste.

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Le processus de recrutement

1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)