Responsable Marché Traction H/F

En tant que Responsable Marché Traction au sein du projet de Maîtrise d'Œuvre Système Grand Paris Express, Lignes 16-17, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du marché, couvrant les aspects administratifs, financiers et techniques. Vous êtes le représentant du Maître d’œuvre vis-à-vis de l’exécution du marché de travaux par les entreprises.
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Missions principales :

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·     Suivi contractuel des entreprises dans l’exécution du marché, suivant les différentes phases des travaux.

·     Participation à la gestion du projet en collaboration avec le Contract Manager et la direction de projet de la Maîtrise d’œuvre.

·     Pilotage de l’équipe en charge du suivi des travaux et assurer en responsabilité l’avancement des tâches de la Maîtrise d’œuvre.

·     Suivi des études d'exécution des industriels travaillant sur le système de traction.

·     Avoir la responsabilité des VISA des études générales et détaillées des industriels.

·     Identification des besoins en expertise et coordination des activités des intervenants.

·     Assurer la coordination technique et organisationnelle des différents industriels.

·     Participation aux recettes usine et site des équipements et systèmes.

·     Pilotage du volet technique, financier et administratif des industriels.

Diplômé de formation d’ingénieur (préférentiellement à dominante mécanique)

Vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de la maîtrise d'œuvre ou de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, avec une spécialisation dans la traction.
Votre expérience peut inclure des phases de suivi de réalisation ou d'études d'exécution auprès d'industriels spécialisés dans les systèmes de traction.
Une connaissance en gestion des marchés publics seraient un atout précieux.

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Le processus de recrutement

1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)