Coordinateur Technique / Chef de Projet - Hydroélectrique H/F

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans le domaine du Génie civil, nous recherchons un.e Coordinateur.trice technique / Chef.fe de projet - Hydroélectrique qui se spécialisera sur des projets d'infrastructures hydrauliques.

‍Contexte professionnel :

‍Vous travaillerez sous la direction de l'Interface Manager et vous aurez pour rôle d'assurer la bonne coordination technique des interfaces avec l'équipe métier en phase d'étude d'exécution.

‍Vos principales missions :

‍- Coordonner et participer à la revue documentaire des livrables émis par l'équipementier et au processus de « clash-debug » ;

- Réaliser ou piloter des études permettant de quantifier les impacts des changements de données d'entrée sur le design, à la demande du client;

- Tenir à jour le registre des changements ;

- Coordonner, informer et suivre les équipes de production ;

- Vérifier que les données d'entrée de l'équipementier sont bien comprises et bien intégrées dans le design / les livrables ;

- Assurer, en lien avec les équipe BIM, que les parties de la maquette progressivement mise en production au stade « Issue For Construction » (IFC) sont gelées aux modifications ;

- Assurer le processus de gestion de la traçabilité entre les différentes versions des données d'entrée ;

- Participer et/ou animer des réunions de gestion des interfaces.

Vous possédez un diplôme d'ingénieur dans le domaine du Génie Civil.

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, des barrages, des infrastructures hydrauliques ou des grandes infrastructures complexes.

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les logiciels Robot, Ansys ou Revit.

Vous avez un bon niveau d'anglais, ce qui vous permet de travailler sur des projets internationaux.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos capacités relationnelles seront des qualités indispensables pour ce poste.

Le processus de recrutement

1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)