Responsable d’Affaires CFO/CFA H/F

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine des Infrastructures Ferroviaires, nous recherchons un·e Responsable d’Affaires CFO/CFA.

Vous serez en charge du pilotage complet d’opérations électriques, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception finale des travaux.

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Contexte  projet
Vous interviendrez sur des projets ferroviaires impliquant des conditions d’exécution particulièrement exigeantes. Ces interventions nécessitent la réalisation de travaux de nuit, le respect de plages horaires strictement limitées par les suspensions de trafic, l’exécution de tâches en espaces confinés ou difficilement accessibles, ainsi que la coordination d’équipes et d’intervenants soumis à des habilitations spécifiques liées au domaine ferroviaire.

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Vos principales missions

- Piloter un portefeuille d’affaires depuis la phase d’appel d’offres / chiffrage jusqu’à la réception des travaux.

- Gérer les aspects financiers : budget, rentabilité, suivi des coûts et reporting.

- Superviser les études techniques (architecture électrique, dimensionnement, installations CFO/CFA, coffrets, câblage) et garantir la conformité aux normes ferroviaires.

- Encadrer les équipes projet : chefs de projet, conducteurs de travaux, chefs de chantier, sous-traitants et fournisseurs.

- Planifier et organiser les travaux, définir les ressources, veiller à la qualité et au respect des règles de sécurité.

- Assurer la conformité réglementaire ferroviaire et le respect des exigences techniques du secteur.

- Suivre les plannings, les achats, les approvisionnements et coordonner les interfaces avec les autres lots techniques.

- Assurer l’interface interne et la relation avec les différentes parties prenantes du projet.

Vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine ferroviaire, avec une bonne connaissance des environnements techniques et des exigences réglementaires spécifiques au secteur.
Vous maîtrisez les normes et contraintes liées aux infrastructures ferroviaires et possédez une bonne capacité à travailler dans un contexte multi-technique.
Rigueur, organisation, sens des responsabilités et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...