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Ingénieur Planning H/F

Ile-de-France
CDI
Infrastructures Ferroviaires

Qui sommes-nous ?

Société de conseil en ingénierie, OneSide rassemble des passionnés qui accompagnent leurs clients pour la réalisation de projets d'envergure dans les secteurs :

● Énergies & Industrie

● Infrastructures Ferroviaires

● Génie civil & Bâtiment

Nos 150 collaborateurs, répartis sur nos agences de Paris et Lyon, évoluent dans un environnement de travail bienveillant où ils se sentent valorisés pour leur contribution unique à l'entreprise.

Depuis plus de 10 ans, l'humain est le socle de OneSide : Expertise, Esprit d'équipe et Engagement sont au coeur de notre réussite.

Votre rôle

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans le domaine du ferroviaire nous recherchons un(e) Ingénieur(e) planning.


Contexte professionnel :

L’ingénieur(e) planification participe au suivi et à la communication des plannings en qualité de MOES sur un projet d’infrastructure de transport. Vous interviendrez sur des lignes ferroviaires, des infrastructures urbaines sur différentes phases allant de l’AVP jusqu’au levées des réserves.

Vos principales missions :

- Établir les procédures applicables à la planification et à la maîtrise des délais du projet

- Élaborer la logique d'exécution et la durée des activités identifiées en accord avec les différents intervenants

- Réaliser le planning général d'exécution et le soumettre pour approbation et revue au chef de projet

- Recueillir les informations relatives à l'avancement de chaque activité de façon périodique et mettre à jour le planning général.

Vos atouts

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou disposez d’une formation supérieure en ingénierie.

Vous disposez de 3 ans d'expérience en planification sur des projets complexes et avez de l'expérience sur des projets EPC infrastructures et/ou industriels. Vous maîtrisez l’outil de planification PRIMAVERA.

La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Rigoureux et avec un fort esprit d'analyse, vous avez également un bon sens de l’organisation.

Le processus de recrutement

  1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
  2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
  3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

  1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
  2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
  3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)

Publié le :

17/4/2024

Ref :

Publié le :

17/4/2024

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En résumé...

Infrastructures Ferroviaires
Ile-de-France
CDI
+3 ans d'exp
PRIMAVERA

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