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Ingénieur Équipement Mécanique H/F

Ile-de-France
CDI
Énergies & Industrie

Qui sommes-nous ?

Société de conseil en ingénierie, OneSide rassemble des passionnés qui accompagnent leurs clients pour la réalisation de projets d'envergure dans les secteurs :

● Énergies & Industrie

● Infrastructures Ferroviaires

● Génie civil & Bâtiment

Nos 150 collaborateurs, répartis sur nos agences de Paris et Lyon, évoluent dans un environnement de travail bienveillant où ils se sentent valorisés pour leur contribution unique à l'entreprise.

Depuis plus de 10 ans, l'humain est le socle de OneSide : Expertise, Esprit d'équipe et Engagement sont au coeur de notre réussite.

Votre rôle

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans les Énergies et l'Industrie, nous recherchons un Ingénieur Équipement Mécanique, 

Il s'agit d'intervenir dans le cadre de projets en traitement des déchets et/ou traitement des eaux.

 

Vos missions seront les suivantes :

- Vous serez en charge du dimensionnement des équipements en interface avec les équipes Process.

- Vous serez en interface avec les fournisseurs et les achats pour challenger puis valider les offres techniques.

- Établissez et gérez les dossiers de définition.

- Encadrez et animez une équipe de techniciens.

 

Plus spécifiquement, voici un exemple des équipements concernés :

- Équipement statiques,

- Tuyauterie / piping,

- Cuves de stockage de réactifs (Métalliques ou Plastique, Réservoir sous Pression),

- Équipements électro-mécaniques (pompes, vannes, turbines, etc.),

- Équipements de convoyage (malaxer les boues, compresser les déchets),

- Équipements packagés (Installation de séchage de boues, centrifugeuses etc.).

Vos atouts

Vous êtes Ingénieur(e) en Génie Mécanique.

Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des projets dans le secteur de l'oil and gas ou en traitement des eaux sur la définition d'équipements statiques, machines tournantes ou équipements sous pression.

Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe.

Le processus de recrutement

  1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
  2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
  3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

  1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
  2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
  3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)

Publié le :

17/4/2024

Ref :

Publié le :

17/4/2024

Ref :

En résumé...

Énergies & Industrie
Ile-de-France
CDI
+5 ans d'exp
Équipement sous pression
Tuyauteries
Dimensionnement

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